Team building amb ceràmica: per què embrutar-se les mans uneix un equip

Un team building de ceràmica és una activitat en què un equip de feina modela fang amb les mans durant dues o tres hores, guiat per algú amb experiència. Gairebé ningú no ha tocat mai el fang, i és justament per això que funciona: tothom comença des del mateix punt, s'equivoca davant dels altres i acaba ajudant el del costat sense que ningú li ho demani.

En aquesta guia expliquem per què la ceràmica funciona per fer equip, què té a veure amb sortir de la zona de confort, com organitzar una sessió i quins errors convé evitar. L'escrivim des del nostre taller a Barcelona, on veiem passar equips de tota mena.

Per què embrutar-se les mans uneix un equip

Amb les mans plenes de fang no es contesta cap correu. Sembla una bestiesa, però és el primer que noten els equips. El mòbil es queda a la taula, de cap per avall. L'atenció torna al que passa al davant: una peça que creix, una companya que riu perquè la seva tassa s'ha torçat, algú que pregunta com has aconseguit aquella vora.

El fang no entén de càrrecs. La directora i la persona que va entrar el mes passat comencen exactament igual: sense saber-ne res. Quan un bol s'enfonsa, tant fa qui l'ha fet. El que es veu és qui s'hi acosta a donar un cop de mà, qui comparteix un truc, qui anima. Són coses que en una reunió no surten.

Es parla de costat, no de cara. Asseguts l'un al costat de l'altre, cadascú mirant la seva peça, les converses surten soles. No hi ha ordre del dia ni ningú que moderi. És un tipus de conversa molt diferent de la d'una sala de reunions, i sovint més sincera.

Sortir de la zona de confort, sense passar-ho malament

Sortir de la zona de confort no vol dir passar-ho malament. Ja el 1908, els psicòlegs Robert Yerkes i John Dodson van descriure que una mica de repte millora el rendiment i que massa pressió el bloqueja. La ceràmica cau just en aquest punt mitjà: és nova per a gairebé tothom, però no fa por. Ningú no ha de parlar en públic, ni demostrar res, ni estar en forma.

El que sí demana és equivocar-se a la vista dels altres. La professora de Harvard Amy Edmondson va estudiar equips de feina i va veure que aprenen més quan els seus membres se senten segurs per preguntar i cometre errors sense por: ho va anomenar seguretat psicològica. Anys després, el Projecte Aristòtil de Google va arribar a la mateixa conclusió amb els seus equips. En una taula amb fang, equivocar-se és el normal. És un bon assaig per a l'oficina.

I demana paciència. El fang té el seu ritme i no es pot accelerar: si el forces, es trenca. Per a equips que ho volen tot per ahir, aprendre a esperar també és sortir de la zona de confort.

Fer equip sense forçar-ho

Segons l'informe State of the Global Workplace 2025 de Gallup, només el 21% dels treballadors del món se sentia implicat en la seva feina el 2024. Una tarda de ceràmica no ho arregla. Però sí que dona una cosa que falta a molts equips: temps junts que no gira al voltant d'un objectiu.

Per això funciona millor sense proves, sense punts i sense guanyadors. Cadascú fa la seva peça, però la taula és de tots: es passen les eines, es comparen els bols, s'aplaudeix qui aconsegueix que el seu got s'aguanti dret. Al final, quan s'ajunten totes les peces, el grup sol quedar-s'hi una estona mirant-les. I el record no es queda en una foto: acaba en una prestatgeria de casa o a la taula de l'oficina.

Com organitzar un team building de ceràmica

1. Triar la tècnica: modelatge a mà o torn

Per a un equip, l'opció més pràctica és el modelatge a mà: tot el grup treballa alhora a la mateixa taula, s'aprèn en minuts i cadascú pot fer una peça senzilla, com un bol, un plat o una tassa. El torn és més espectacular, però necessita una màquina i atenció individual per persona, així que encaixa en grups molt petits.

2. Decidir el lloc: un taller o la vostra oficina

Anar a un taller té un avantatge clar: treure l'equip del seu entorn habitual canvia l'actitud des del primer minut. Fer-ho a l'oficina o en un altre espai permet grups més grans i evita desplaçaments. Per això n'hi ha prou amb taules, un terra que es pugui netejar i accés a aigua.

3. Calcular el temps

Entre dues i tres hores és la durada que millor funciona. Amb menys, l'equip amb prou feines passa de l'explicació. Amb més, el cansament arriba abans que les ganes. Convé reservar uns minuts al final per mirar les peces junts: és el moment en què el grup es reconeix.

4. Entendre què passa amb les peces

Les peces no s'emporten a casa aquell dia. El fang s'ha d'assecar del tot i després es cou en un forn a alta temperatura, normalment dues vegades, amb l'esmaltat entre una cocció i l'altra. Tot el procés dura unes setmanes. Saber-ho per endavant evita sorpreses i dona un motiu per tornar a reunir-se quan arriben les peces.

5. Què preguntar abans de reservar

• Si els materials, les eines i la cocció són inclosos al preu.
• Quantes persones guien la sessió i per a quina mida de grup.
• En quines llengües es fa, si l'equip és internacional.
• Quan i com s'entreguen les peces cuites.
• Si poden venir a la vostra oficina i quin espai necessiten.

Errors que convé evitar

• Convertir-ho en una competició. Triar "la millor peça" torna la pressió que l'activitat vol treure.
• Buscar peces perfectes. Les formes irregulars són el normal la primera vegada, i solen ser les que més agraden després.
• Encabir-ho en una hora. Amb presses, l'experiència es queda en una demostració.
• Oblidar la roba. El fang es renta bé, però convé avisar l'equip que vingui amb roba còmoda.
• Fer-ho obligatori a la força. Funciona millor quan la gent arriba amb curiositat que quan arriba per compromís.

Ceràmica davant d'altres activitats de team building

No hi ha una activitat millor per a tots els equips. Aquesta taula resumeix en què es diferencia la ceràmica d'altres opcions habituals:

La ceràmica encaixa especialment bé en equips que volen conèixer-se millor sense pressió, en grups amb nivells físics molt diferents i en empreses que busquen alguna cosa per recordar més enllà del dia.

Team building de ceràmica a Barcelona: com ho fem a La Mesa

A La Mesa, un taller creatiu a la Barceloneta, organitzem sessions privades de modelatge a mà per a equips, en castellà, anglès o portuguès:

Tota la informació és a la pàgina de team building de ceràmica. Si busqueu més idees per a grups, mireu també un pla diferent a Barcelona o què esperar d'una primera classe de ceràmica.

Preguntes freqüents

Què és un team building de ceràmica?

És una activitat de grup en què un equip de feina modela fang amb les mans durant dues o tres hores, guiat per persones amb experiència en ceràmica. Cada participant fa la seva peça, que després s'asseca i es cou en un forn.

Cal tenir experiència prèvia?

No. El modelatge a mà s'aprèn en pocs minuts i està pensat per a principiants. Que ningú no en sàpiga és part del que fa que funcioni: tot l'equip comença des del mateix punt.

És millor el modelatge a mà o el torn per a un equip?

Per a grups, el modelatge a mà. Tot l'equip treballa alhora a la mateixa taula i ningú no es queda esperant. El torn necessita una màquina i atenció individual per persona, per això encaixa millor en grups molt petits.

Per què no ens emportem les peces el mateix dia?

Perquè el fang s'ha d'assecar del tot i coure's en un forn a alta temperatura, normalment en dues coccions. El procés dura unes setmanes. Després cadascú recull la seva peça o li l'entreguen.

Es pot fer un team building de ceràmica a l'oficina?

Sí. N'hi ha prou amb taules, un espai que es pugui embrutar una mica i accés a aigua. Qui guia la sessió porta el fang i les eines, i s'emporta les peces per coure-les. A La Mesa ho fem per a grups de fins a 40 persones.

Quantes persones hi poden participar?

Depèn de l'espai i de quantes persones guiïn la sessió. Al nostre taller de la Barceloneta treballem amb grups de fins a 10 persones; fora del taller, en una oficina o un altre lloc, amb grups de fins a 40.